Selección y Reclutamiento

Como expertos financieros entendemos profundamente cuáles son las competencias y habilidades que diferencian a los verdaderos profesionales en el área de las finanzas de empresa: 

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- Contable

- Auditor

- Jefes de Contabilidad

- Controlller Financiero

- Controller de Gestión

- Manager de Tesorería

-Responsables de Administración

- Finance Business Partner

- Finance Manager

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Nos apoyamos en la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en nuestros procesos de selección. Nuestro enfoque integral utiliza técnicas avanzadas de psicología e IA para asegurar que cada candidato no solo cumpla con las habilidades técnicas requeridas, sino que también se alinee con la cultura y valores de la compañía.

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¿Cómo aplicamos la psicología e IA en los procesos de selección?

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• Automatización del Screening: La IA nos permite filtrar rápidamente a través de miles de CVs, identificando a los candidatos más prometedores basándose en criterios predefinidos. Esto reduce significativamente el tiempo de selección y mejora la eficiencia del proceso.

• Análisis del Comportamiento: Utilizamos pruebas de comportamiento para entender mejor cómo los candidatos podrían actuar en diferentes situaciones laborales. Esto nos ayuda a prever su desempeño y adaptabilidad dentro de su equipo.

• Entrevistas Basadas en Competencias: Nuestras entrevistas están diseñadas para evaluar las competencias psicológicas que son críticas para el éxito en el puesto específico. Esto incluye la capacidad de toma de decisiones, liderazgo, y la habilidad para manejar el estrés y conflictos.

• Pruebas psicométricas: Implementamos pruebas psicométricas validadas científicamente para medir las capacidades intelectuales y rasgos de personalidad de los candidatos. Esto proporciona una base sólida para predecir el éxito en su rol y encaje cultural.

• Pruebas de conocimientos teórico-prácticos: Pruebas diseñadas para evaluar tanto el conocimiento técnico como la capacidad de aplicación práctica de los candidatos. Estas pruebas incluyen evaluaciones de normativas contables, análisis financiero, interpretación de estados financieros, manejo de software especializado (como ERP o Excel avanzado) y resolución de casos prácticos basados en escenarios reales. El objetivo es identificar profesionales con sólidas competencias técnicas, pensamiento analítico y habilidades para la toma de decisiones estratégicas en el ámbito financiero.

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​​​Nuestro objetivo es simple, facilitarle el proceso de contratación, asegurándonos para que invierta en las personas adecuadas que llevarán su departamento financiero al próximo nivel.